Détail de l'offre

Conseiller généraliste en ressources humaines

Sommaire du poste

Lieu

Saint-Louis-de-Gonzague QC

Date d'affichage

Industries

  • Produits grande consommation (Autres)

Catégories

  • Généraliste
  • Paie
  • Rémunération - Avantages sociaux
  • Santé - Sécurité - Invalidité

DESCRIPTION

EBSU
, entreprise manufacturière d'armoires de cuisine et de salle de bain ainsi que d'organisateurs commerciaux, est située dans le sud-ouest de la Montérégie.  EBSU offre à ses employés réguliers et journaliers un milieu de travail axé sur la collaboration pour appuyer l'excellence de la qualité des produits.

Dans le but de soutenir sa croissance, EBSU est actuellement à la recherche d'un conseiller dynamique, autonome, proactif avec un sens aigu des responsabilités pour concevoir, élaborer et mettre en place différents projets liés à la gestion des ressources humaines.  Ce poste constitue une excellente opportunité pour toute personne qui souhaite toucher à toutes les pratiques de la gestion des ressources humaines.

Relevant de la directrice Administration, vous ferez partie d'une équipe axée sur les résultats, encouragée à aller au-delà des attentes et reconnue pour son sens de l'initiative.  Vous collaborez étroitement avec l'équipe de gestion de l'usine.  Ce rôle requiert une habileté à faire face à de multiples demandes et requêtes sur une base régulière et à y répondre de manière adéquate.

Tâches et responsabilités

  • Prendre en charge le processus complet de dotation et d'intégration de nouveaux employés et du suivi du personnel d'agences.
  • Développer et mettre en œuvre des procédures et outils RH pour assurer une gestion cohérente et efficace.
  • Faire la gestion des feuilles de temps, traiter la paie et en faire la comptabilisation.
  • Assurer la gestion de la santé et sécurité du travail et faire le suivi des dossiers des accidents de travail et d'invalidité auprès de la mutuelle de prévention.
  • Garantir la gestion efficace des différents programmes d'avantages sociaux et assurer le suivi des politiques et programmes RH, notamment en matière de régimes d'assurances collectives et de régime de retraite.
  • Veiller à ce que les communications au personnel soient adaptées au milieu de travail et facilement comprises et faire le suivi.
  • Soutenir l'équipe de gestion afin de favoriser et de développer le niveau d'engagement des employés.

Formation, expérience et compétences souhaitées

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines.  Détenir le titre de CRHA (atout).
  • Expérience minimale de trois (3) années à titre de généraliste en ressources humaines en milieu manufacturier de préférence.
  • Habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.
  • Expérience dans la gestion des dossiers en santé et sécurité du travail.
  • Habileté à décoder l'environnement politique sur les lieux de travail.
  • Excellentes compétences de planification, d'organisation et de suivi; habileté à respecter les échéanciers.

Type d'emploi : poste régulier, 40 heures/semaine.

Salaire : 40 000 $ - 50 000 $

Lieu de travail : Saint-Louis-de-Gonzague

Pour mieux connaître EBSU, allez sur : www.ebsu.ca

Date limite pour postuler : 18 août 2017

Veuillez faire parvenir votre candidature à michel.langlois

 

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l'intérêt pour notre entreprise.  Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger le texte.  Il est utilisé sans discrimination et comprend le féminin lorsque le contexte l'exige.