Détail de l'offre

Conseiller SIRH - Paie

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Sommaire du poste

Raymond Chabot Grant Thornton
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Banques, Assurances, Services financiers

Catégories

  • Paie
  • SIRH - ATS

Responsabilités

  • Agir à titre de spécialiste pour le SIRH-Paie
  • Prioriser et résoudre les incidents reliés au SIRH-Paie
  • Agir à titre de premier point de contact pour la gestion des demandes des usagers 
  • Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs liés à l'utilisation du SIRH-Paie
  • Collaborer avec l'équipe RH et TI afin de trouver les meilleures solutions techniques
  • Former les utilisateurs et développer des documents de référence
  • Identifier et analyser les besoins en matière de SIRH-Paie
  • Analyser les procédures actuelles et évaluer les fonctionnalités non exploitées du système, en tenant compte des contraintes et des configurations possibles
  • Effectuer les modifications nécessaires lors des nouvelles versions du SIRH-Paie afin d'optimiser les processus existants
  • Concevoir, élaborer et produire des rapports pour répondre aux demandes internes
  • Participer aux différentes phases de tests du SIRH-Paie, documenter et réaliser la mise en production
  • Contribuer à l'optimisation des outils en place et à l'adhésion des utilisateurs
  • S'assurer des différentes intégrations requises entre le SIRH-Paie et les autres systèmes/plateformes informatisées utilisées par le cabinet
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts SIRH spécialisés en RH
  • Respecter et suivre la gouvernance opérationnelle reliée au système RH/Paie
  • Collaborer au processus de paie et au processus de fin d'année financière
  • Assurer une veille quant aux nouveautés et aux changements relatifs aux SIRH, à la législation liée au travail (Loi sur les normes du travail, Loi de l'assurance-emploi, Loi 95, Loi de l'impôt, etc.) et aux salaires/prestations (retenues à la source, allégements fiscaux, exonérations, etc.)

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe
  • Plus de cinq années d'expérience à titre d'expert fonctionnel d'un SIRH
  • Connaissance des processus RH et paie
  • Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables au domaine de la paie
  • Connaissance d'un SIRH (SAP, PeopleSoft, Oracle ou tout autre système pertinent)
  • Bilinguisme (à l'oral et à l'écrit)
  • Capacité à documenter les besoins d'affaires
  • Connaissance du SIRH Workday – Un atout
  • Membre de l'ACP – Un atout
  • Expérience en gestion de projet – Un atout

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.