Détail de l'offre

Conseiller en acquisition de talent

Cette offre d'emploi a expiré. Ne ratez pas la prochaine.Créer une alerte courriel maintenant

Sommaire du poste

OPAL-RT Technologies
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Électriques, Électroniques

Catégories

  • Recrutement - Dotation
  • Support RH

OPAL-RT Technologies recherche un Conseiller en acquisition de talent

 

À propos d'OPAL-RT Technologies

Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s'est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.

 

Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l'énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!

 

Sommaire du poste :

Vous vous passionnez à la fois pour les nouvelles technologies et pour le contact humain? Vous êtes stimulés par les défis que représentent la recherche et le recrutement des talents rares et en demande? Le poste de conseiller en acquisition de talent sera à la hauteur de vos attentes.

 

Principales responsabilités :

  • Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats (TI et ingénierie) ;
  • Effectuer du sourcing proactif et bâtir des listes de candidats potentiels (Head Hunter);
  • Identifier les meilleures sources de recrutement pour les postes à combler;
  • Responsable du cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi;
  • Être à l'affût des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents ;
  • S'assurer que le processus de recrutement ainsi que le processus de sélection soient conformes aux besoins de l'organisation et suivi par les gestionnaires et les employés;
  • Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels;
  • Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques.

 

 

Exigences :

  • Scolarité : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l'équivalent;
  • Expérience : 5 ans d'expérience en recrutement TI, maîtrise des réseaux sociaux (Recrutement 2.0), recrutement au niveau international
  • Connaissances requises : LinkedIn Recruiter, médias sociaux, LittleBigJob (atout);
  • Connaissances linguistiques : Bonne maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
  • Compétences recherchées : Discrétion, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, autonomie, communication interpersonnelle, flexibilité, adaptation, rigueur et détermination, satisfaction du client (interne et externe), bonnes aptitudes cognitives, souci pour la qualité du travail, ainsi que tolérance à l'ambiguïté et au stress.

 

Une carrière chez OPAL-RT vous conviendra si :

  • Vous recherchez des défis stimulants qui vous pousseront à vous dépasser sans cesse.
  • Vous rêvez d'une ambiance à la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale.
  • Vous avez besoin d'un horaire flexible et l'accès au télétravail afin de concilier votre vie privée à votre vie professionnelle.
  • Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en côtoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la Passion.
  • Vous avez fait le choix d'être un collaborateur important pour l'avancement technologie d'une multitude d'industries.
  • Vous désirez être considéré pour vos idées, votre créativité et vos talents.
  • Vous connaissez votre valeur et recherchez une rémunération globale concurrentielle.
  • Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carrière!