Détail de l'offre

Chef De Service, Pratique D'architecture

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Sommaire du poste

Loto-Québec
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Administrations publiques

Catégories

  • Formation - Perfectionnement - Apprentissage
  • Recrutement - Dotation

Fonctions:

Sous l'autorité du Directeur Corporatif de l'architecture et de l'analytique, vous devrez contribuer à l'optimisation de la performance des investissements en technologies de l'information en s'assurant du maintien de l'alignement des objectifs des technologies de l'information avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Vous devrez notamment :

  • gérer les ressources humaines de son secteur (dotation, formation et développement, évaluation de la contribution, rencontre d'équipe, etc.);
  • participer à l'élaboration des budgets et assure le suivi et le contrôle des ressources financières allouées à son secteur et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, acquisitions et utilisations des équipements, etc.);
  • superviser la conception des différentes facettes de l'architecture technologique qui constituent l'architecture de référence de Loto-Québec et en assurer la cohésion ainsi que l'intégration avec les systèmes déjà en place;
  • s'assurer de la revue périodique de l'architecture de référence de Loto-Québec en fonction des processus de planification de l'organisation ainsi qu'en fonction des événements pouvant avoir un impact sur l'architecture de référence;
  • produire les directives d'architecture ainsi que les différentes orientations et opinions d'architecture qui contribuent à alimenter la gouvernance d'architecture;
  • s'assurer de l'opérationnalisation de l'architecture technologique dans les différentes architectures de solution en appliquant les règles et en utilisant les moyens de gouvernance appropriés;
  • élaborer, améliorer et mettre en œuvre des solutions d'affaires en définissant avec les équipes à l'interne ainsi que les fournisseurs les technologies à adopter pour l'entreprise;
  • fournir l'orientation nécessaire pour guider la conception de solutions d'affaires;
  • concevoir et recommander des approches de développement et d'intégration optimales selon les différents contextes;
  • assurer l'interface avec les autres filiales de la société afin de détecter les synergies potentielles et les occasions de collaboration;
  • participer à l'élaboration des objectifs, priorités et plans d'action de son secteur;
  • participer à l'élaboration et à la définition des orientations stratégiques et des plans d'action en conformité avec les orientations corporatives.


Exigences essentielles:

  • Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
  • Minimum de 8 années pertinentes dans un secteur des technologies de l'information, dont 3 années en gestion ou coordination d'une équipe


Autres exigences:

  • Connaissance d'environnements technologiques variés et complexes
  • Connaissance des principaux cadres de référence d'architecture, des principaux cadriciels et des principaux patrons d'architecture (patrons de conception et patrons d'intégration) que l'on retrouve sur le marché
  • Connaissance des principaux environnements technologiques (Windows, Linux, HP NonStop) et des composantes de réseau qui les supportent
  • Expérience dans les environnements orientés service, de type SOA, les environnements de développement agile et dans l'utilisation de l'infonuagique
  • Expérience dans la conception et le déploiement d'applications transactionnelles et informationnelles dans des environnements web et mobile
  • Expérience des environnements transactionnels à haut volume et pour lesquels les normes de sécurité les plus strictes sont appliquées
  • Habileté à fixer des objectifs, dresser des plans d'actions efficaces et faire des prévisions réalistes
  • Bonne connaissance des mécanismes d'établissement et de suivi des budgets liés aux initiatives en technologies de l'information
  • Capacité à mobiliser une équipe autour d'une vision stratégique, à favoriser les approches collaboratives et à développer le potentiel des personnes de talent
  • Habileté à prendre des décisions et faire des recommandations claires liées à la stratégie et aux objectifs de l'organisation, même en période d'incertitude et de changements
  • Aptitudes marquées de communicateurs et crédibilité à tous les niveaux de l'organisation et dans ses relations avec les membres de son équipe, la direction, les clients et les partenaires
  • Capacité à gérer des contrats et des fournisseurs externes
  • Sens de l'innovation et de la créativité
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral (un atout)


Conditions particulières:

  • Rémunération selon la politique en vigueur

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.