Détail de l'offre

Conseiller(ère) en ressources humaines – Volet Sst et invalidité

Sommaire du poste

Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Soins de santé, Assistance sociale

Catégories

  • Généraliste
  • Santé - Sécurité - Invalidité

Le titulaire du poste aura principalement la responsabilité de l'ensemble du volet SST (prévention et réparation) ainsi que de la gestion des dossiers d'invalidité en assurance collective.  Plus spécifiquement, il participera aux comités de santé et sécurité ainsi qu'à la conception et la mise à jour des politiques et procédures en plus de prendre part à divers projets ponctuels en SST. Il sera également responsable de la formation des employés relativement aux politiques, procédures et programmes dont il est responsable (SIMDUT et TMD notamment) ainsi que du programme d'accueil et d'intégration SST des nouveaux employés. De plus, il participera au dossier des relations de travail, élaborera des  politiques relatives à la gestion des ressources humaines en plus de participer ponctuellement au processus de dotation, de développement organisationnel ainsi qu'en gestion de la performance. Il soutiendra la directrice dans différents dossiers relatif à la gestion des ressources humaines.

Exigences :

 

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent au poste.
  • Être membres de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout.
  • Posséder 5 à 10 années d'expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué.
  • Excellente connaissance des lois, règlement et normes applicables en SST
  • Aptitudes pour la planification, l'organisation, les relations interpersonnelles et la communication.
  • Posséder de l'initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément.
  • Esprit d'analyse et aptitude démontrée pour la résolution  de problèmes.
  • Autonomie, dynamisme et orienté vers les résultats.
  • Sens de l'organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités.
  • Créativité et connaissance des meilleures pratiques RH.
  • Maîtrise de l'environnement Office Microsoft.
  • Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l'anglais.


L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 51 383$ et 90 140$ annuellement.