Détail de l'offre

Conseiller senior, Acquisition de talents

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Sommaire du poste

Investissement Québec
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Banques, Assurances, Services financiers

Catégories

  • Recrutement - Dotation

Nº de référence :G1750005-RH-Conseil
Nombre d'emplois vacants :1
Lieu de travail :Montréal (bureau principal)
Type d'emploi :Régulier
Échelle salariale :Rémunération concurrentielle


Description

Le conseiller senior, Acquisition de talents est responsable de mettre en œuvre la stratégie, le processus et les outils de recrutement, en cohérence avec les besoins en talents d'Investissement Québec. Il doit contribuer à faire vivre une expérience candidat qui se démarque dans le marché et gérer les interactions avec les firmes de recrutement externes auxquelles la Société peut faire appel, de temps à autre.    


Responsabilités principales :

Assurer le bon déroulement du processus de recrutement et d'embauche de nouveaux employés en travaillant de concert avec les gestionnaires, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration de leurs nouvelles ressources. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH et les gestionnaires tout au long du processus. Effectuer le dépistage de talents en utilisant les dernières technologies numériques pertinentes. Contribuer à faire vivre une expérience candidat distinctive. Recommander des offres équitables et alignées tant au marché qu'aux pratiques d'IQ.

Être à l'affût et appliquer les meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents. Développer et entretenir un réseau (prospects, clients, candidats, institutionnels, écoles, experts, etc.). Gérer la relation avec les firmes externes de recrutement afin d'assurer la cohérence et la qualité des processus. Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance liée au processus de recrutement et contribuer à leur amélioration et évolution.


Qualifications spécifiques requises :

  • Posséder un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe.

  • Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience dans un rôle en acquisition de talents, idéalement dans le domaine financier.

  • Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

  • Avoir une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office; Taleo, LinkedIn.


Conditions de travail particulières :

  • Peut être appelé à se déplacer régulièrement dans les bureaux de la région de Québec.


Profil général recherché :

  • Service à la clientèle irréprochable.

  • Fortes aptitudes relationnelles favorisant le travail d'équipe et la collaboration.

  • Capacité à guider et à influencer les gestionnaires en matière d'acquisition de talents.

  • Expérience de recrutement en milieu syndiqué, incluant une diversité de catégories et des conditions de travail variées.

  • Excellente capacité de communication orale et écrite.

  • Capacité d'analyse et de synthèse, orienté sur les résultats.

  • Capacité à faire preuve de jugement, en portant une attention aux détails qui font la différence.

  • Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l'organisation, autonomie.

  • Expérience dans l'utilisation des médias sociaux du point de vue du recrutement et de la reconnaissance de la marque.

  • Familier avec les techniques d'entrevues basées sur les compétences et très bonnes connaissances des pratiques novatrices en matière de recrutement.

  • Sens de l'urgence et dynamisme, capacité de travailler dans des délais serrés en répondant à des attentes élevées.


Particularités :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae avant le 30 juin 2017 sur notre site carrières : www.investquebec.com.


Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.