Détail de l'offre

Partenaire d'affaires RH

Sommaire du poste

Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • TI: Logiciel

Catégories

  • Formation - Perfectionnement - Apprentissage
  • Généraliste
  • Recrutement - Dotation
  • Support RH

À PROPOS DE NOUS

iBwave est la référence mondiale dans le domaine des réseaux sans fil intérieurs, offrant une suite de logiciels intégrés facilitant la conception de réseaux de communication sans fil. iBwave aide les intervenants du secteur des Télécoms à établir, de manière rentable, des systèmes de communication vocale et de données sans fil intérieurs à la fois puissants et fiables à l'intérieur des édifices. Plus de 700 chefs de file mondiaux dans la gestion des télécommunications, intégrateurs-systèmes et fabricants de matériaux à travers plus de 80 pays ont recours à la suite de logiciels d'iBwave.

NATURE DU TRAVAIL

Sous la direction du directeur des RH et du recrutement, le candidat devra fournir un soutien aux Ressources humaines dans tous les domaines des RH, y compris mais sans s'y limiter, la gestion générale des politiques et des programmes des RH, le recrutement, la formation et les relations avec les employés.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Fournir un soutien tactique des RH à l'équipe iBwave
  • Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à la gestion de la plupart ou de l'ensemble des fonctions suivantes : emploi, rémunération, avantages sociaux, relations avec les employés
  • Participer à l'exécution des processus RH, y compris la planification et le développement des talents, les programmes de formation au leadership (doit avoir des compétences en formation des employés) ; la gestion de la performance, la revue de développement de la performance, la revue annuelle du salaire, la planification de la rémunération, les rapports mensuels sur les effectifs, etc.
  • S'appuyer sur des compétences en consultation des RH pour effectuer des initiatives en matière de changement. Conseiller les directeurs sur des sujets divers afin d'optimiser l'engagement des effectifs, la croissance de l'équipe et l'efficacité organisationnelle
  • Évaluer objectivement et contribuer à résoudre les questions touchant les relations avec les employés
  • Développer et implanter les politiques et les procédures des RH
  • Mettre en pratique les meilleures stratégies de recrutement à l'aide de divers outils (médias sociaux, associations professionnelles, universités, programmes de stages, etc.) en vue de constituer un solide pipeline de talents
  • Gérer le programme d'équité de la paie du Québec
  • S'assurer de la conformité avec la Charte de la langue française
  • Collaborer aux projets assignés par le directeur des RH en soutien avec le plan stratégique des RH
  • Exécuter d'autres fonctions au besoin dans le cadre des activités des RH à tous les niveaux, des tâches administratives jusqu'à l'achèvement des projets

​QUALIFICATIONS

  • Au moins cinq (5) années d'expérience ou plus à titre de spécialiste des ressources humaines / Généraliste / HRBP
  • Etudes postsecondaires en gestion des ressources humaines (certificat achevé ou en cours d'achèvement)
  • Connaissance des pratiques et des politiques des ressources humaines ainsi que des lois fédérales et provinciales applicables. Au moins cinq ans d'expérience dans le recrutement ; expérience probante dans le recrutement international au sein de diverses fonctions et à tous les niveaux. Au moins un an d'expérience en recrutement dans le domaine des logiciels ou des télécoms serait un atout considérable.
  • Esprit d'initiative, capable de jugement parmi de multiples priorités
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, de présentation et de communication facilitant la communication au sein de la société
  • Capacité à favoriser le changement et à implanter les améliorations
  • Doit être bilingue (français et anglais) et posséder d'excellentes connaissances orales et écrites dans les deux langues ; La connaissance d'une troisième langue  comme l'arabe ou le mandarin ou l'espagnol est un atout mais n'est pas requis.

 

Lieu : Montréal (Ville St-Laurent), Québec

Type d'emploi : Permanent

 

AGENCES DE RECRUTEMENT VEUILLEZ LIRE CE QUI SUIT ATTENTIVEMENT

iBwave n'accepte pas de candidatures non sollicitées provenant d'agences de recrutement pour ce poste; par conséquent veuillez ne pas nous contacter par téléphone ni par courriel. Tous les curriculums vitæ qui seront soumis par une agence de recrutement à un employé iBwave, par courriel, Internet, ainsi que par tout autre forme ou méthode, sans qu'un accord valide ne soit en vigueur pour ce poste seront réputés être la propriété exclusive de iBwave. Aucune commission ne sera versée si une candidature soumise est retenue à la suite de cette référence ou d'autres moyens.

* Dans ce texte, le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.