Détail de l'offre

Conseiller ressources humaines

Cette offre d'emploi a expiré. Ne ratez pas la prochaine.Créer une alerte courriel maintenant

Sommaire du poste

GRICS
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • TI: Services

Catégories

  • Généraliste
  • Recrutement - Dotation
  • Relations industrielles - Droit du travail
  • Support RH

1 poste temporaire (moins de 12 mois)

Direction SRHFA

Concours # 100-821

La personne participera au processus complet de dotation au service des ressources humaines. Elle assistera également l'équipe des ressources humaines dans les mandats quotidiens et aux projets RH en lien avec la planification stratégique.

Mandat recrutement :

  • Assurer le bon déroulement du processus de recrutement et d'embauche de nouveaux employés en travaillant de concert avec les gestionnaires d'embauche ;
  • Coordonner la rédaction des descriptions de postes ;
  • Afficher les postes sur les différents sites appropriés aux postes ;
  • Participer à la prise de besoins avec les gestionnaires d'embauche ;
  • Coordonner le volet administratif des dossiers travaillés ;
  • Effectuer les entrevues de sélection ;
  • Procéder aux analyses salariales et à la production des lettres d'offres ;
  • Recueillir l'ensemble des documents pré-emploi requis aux dossiers d'employés ;
  • Compléter l'ensemble de la documentation requise pour procéder à l'embauche ;
  • Gérer à partir de notre système RH l'information sur les nouveaux employés ;
  • Être à l'affût des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents.

Mandat ressources humaines :

  • Agir en tant que rôle-conseil auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions relatives aux ressources humaines et à la convention collective ;
  • Mettre à jour à partir du système informatique les dossiers des employés en ce qui a trait à l'embauche, la cessation d'emploi et la modification du statut ;
  • Collaborer à la création de nouveaux outils de gestion des ressources humaines et à l'amélioration des outils existants ;
  • Effectuer le bilan global des activités de formations des employés (loi 90) ;
  • Participer à différents projets liés à la gestion des ressources humaines.

Profil :

  • Détenir un diplôme universitaire (BAC) en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline contexte ;
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 en dotation ;
  • Maîtriser la Suite Office ;
  • Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit ;
  • Favoriser l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement ;
  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
  • Être capable de maîtriser plusieurs dossiers à la fois avec des échéanciers serrés ;
  • Faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
  • Avoir une facilité d'approche et de communication ;
  • Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'un jugement développés ;
  • Avoir un excellent sens du service à clientèle ;
  • Disposer d'un bon esprit d'équipe, de polyvalence et flexibilité ;
  • Avoir une grande capacité d'innovation et de créativité ;
  • Être ouvert au changement.

Atouts :

  • La connaissance d'un milieu syndiqué ;
  • Être membre de l'Ordre (CRHA/CRIA).

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous avons cité ci-haut ? Alors, vous êtes le candidat recherché par la GRICS.

 

Qu'offre la grics ?

La GRICS est le leader québécois des solutions logicielles dédiées au secteur de l'éducation et elle propose un portefeuille complet de solutions technologiques et une large gamme de services qui sont utilisés dans l'ensemble des commissions scolaires et par les établissements de formation du Québec. Visitez le www.grics.ca pour avoir de plus amples informations sur la GRICS.

 

Qu'offre la grics À ses Conseillers RH ?

  • D'œuvrer dans une entreprise à but non lucratif qui compte plus de 300 employés talentueux, passionnés et engagés ;
  • Un environnement où le travail d'équipe et l'amélioration continue sont priorisés ;
  • De soutenir les commissions scolaires dans leur mission éducative ;
  • De bénéficier d'un climat de travail unique, convivial et collaboratif ;
  • De profiter de conditions qui favorisent la conciliation travail-famille et la qualité de vie, telle qu'une flexibilité dans l'horaire ;
  • De tirer avantage du club social qui offre plusieurs activités à ses membres ;
  • De travailler avec les plus récentes technologies.

 

Venez faire carrière À la grics 

 

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à madame Pascale Callender et ce, avant le 28 juillet 2017 16 h 30, en mentionnant le numéro du concours 100-821, à l'adresse emploi

La GRICS, une grande entreprise performante

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans ce document, le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.