Détail de l'offre

Technicien(ne) en gestion des systèmes ressources humaines

Sommaire du poste

Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Banques, Assurances, Services financiers

Catégories

  • SIRH - ATS
  • Support RH

Lieu de travail : Montréal - Métro Crémazie

Statut du poste : Régulier

Référence interne : 17-0344 i

L'employé  participe de manière très active au processus d'implantation du nouveau système d'information ressources humaines (SIRH). Il traite et assure le suivi et le soutien de diverses activités de ressources humaines principalement reliées au SIRH, à la dotation, aux relations de travail, à l'évaluation des emplois, aux avantages sociaux, au régime de retraite, au développement des ressources et à la gestion des dossiers du secteur des Ressources humaines.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Assure la configuration du SIRH et fournis le support requis par l'analyse et la résolution de problèmes rencontrés par les utilisateurs;
  • participe à l'analyse, aux tests et à la mise en production des mises à niveau et/ou des correctifs au SIRH;
  • maintien à jour le système d'information quant à la structure organisationnelle et effectue les modifications requises;
  • s'assure de l'exactitude et de l'intégralité des données, communique avec les intervenants concernés s'il y a lieu, et transfère les données dans les systèmes appropriés dans les délais requis;
  • fourni périodiquement différents rapports, vérifie et interprète les résultats, effectue les corrections nécessaires aux systèmes;
  • procède à la création du dossier de l'employé, de tous ses mouvements de personnel et de tous changements inhérents au personnel (statut, assurance, horaire, données personnelles, etc.) et de sa terminaison;
  • applique la procédure de la liste de rappels du personnel temporaire et du processus d'assignation en s'assurant du respect de l'application de la convention collective;
  • s'assure du suivi des activités de développement des ressources humaines ou de dotation, des dossiers d'évaluation des emplois, de griefs et de mesures disciplinaires, de préparation de dossiers d'arbitrage, des assurances collectives, du régime de retraite, de la formation, et des libérations syndicales;
  • vois au respect, en collaboration avec l'équipe ressources humaines, de la convention collective et des différentes politiques internes du Fonds en lien avec les secteurs d'activités des Ressources humaines;
  • s'assure du suivi administratif des activités d'évaluation lors des périodes d'essais, de probations ou de promotions;
  • classe et archive tous les documents;
  • participe à tous projets où son expertise est requise.

QUALIFICATIONS DE BASE

      Techniques

  • Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, option ressources humaines ou l'équivalent;
  • cinq (5) ans d'expérience pertinente;
  • expérience dans un environnement syndiqué, un atout;
  • très bonne connaissance des SIRH et de la paie;
  • très bonne compréhension des processus d'affaires ressources humaines;
  • très bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • très bonne connaissance des outils MS Visio et de la suite Office;
  • bonne connaissance des outils d'accès aux données SQL, un atout.

Qualités professionnelles

  • Aptitudes démontrées en technologies de l'information et facilité d'apprentissage des nouveaux logiciels;
  • rigueur et fiabilité;
  • discrétion et approche client;
  • très bon sens de la planification et de l'organisation;
  • capacité d'analyse;
  • aptitude à travailler avec des échéanciers serrés;
  • travail d'équipe.

AVANTAGES

  • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité;
  • nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistré dans un REER;
  • vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service;
  • banque annuelle de 7 journées de maladie ou personnelles monnayable, en plus de 3 journées mobiles;
  • régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;
  • accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place.

 

Vous trouverez au Fonds une équipe de travail passionnée qui partage des valeurs communes : le respect, l'intégrité et la solidarité.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d'investissements.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel dotation en indiquant le numéro de référence du poste.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.