Détail de l'offre

Conseiller(ère) en gestion et indemnité

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Sommaire du poste

Association des Professionnels de la Construction et de l'Habitation du Québec / APCHQ
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Construction, Maintenance

Catégories

  • Santé - Sécurité - Invalidité

Temporaire 1 an

Sommaire du poste

 

Sous supervision immédiate, gère les dossiers d'accidents du travail et de lésions professionnelles qui lui sont assignés.

 

Responsabilités principales

 

  1. Gère entièrement les dossiers de lésions professionnelles qui lui sont assignés.

  2. Agit à titre de représentant de l'employeur auprès de la CNESST et de la Révision administrative.

  3. Obtient des employeurs les informations requises pour l'ouverture d'un dossier de réclamation ainsi que pour les suivis médico-administratifs.

  4. Réfère à l'équipe prévention les événements accidentels graves selon les orientations de la direction.

  5. Assiste l'employeur quant à déclaration de l'événement auprès de la CNESST.

  6. Procède à l'analyse des dossiers et propose à l'employeur les démarches à entreprendre.

  7. Procède à l'opposition de l'admissibilité des réclamations, selon le cas.

  8. Effectue les suivis médico-administratifs des réclamations CNESST.

  9. Favorise la promotion du maintien du lien d'emploi.

  10. Effectue les suivis requis et communique avec les intervenants de la CNESST.

  11. Procède aux demandes et rédige les mandats d'expertise médicale et procède aux demandes de partage d'imputation.

  12. Dirige les dossiers au Bureau d'évaluation médical, construit l'argumentaire pour la Révision administrative et représente les clients devant cette instance décisionnelle.

  13. Agit à titre de représentant pour la détermination d'un emploi équivalent ou convenable, dans le cadre de la réadaptation professionnelle.

  14. Collabore étroitement avec l'équipe juridique.

  15. Effectue

 

Qualifications requises

 

  • Diplôme d'études collégiales en administration

  • Formation en relations industrielles, en SST ou en sciences infirmières, de préférence

  • Trois (3) ans d'expérience de travail de bureau

  • Expérience en SST et/ou du secteur de la construction, de préférence

     

    Compétences requises

 

  • Sens de l'organisation et des priorités

  • Capacité d'analyse et de synthèse

  • Capacité de communication verbale et écrite

  • Capacité de travailler en équipe

  • Souci d'offrir un service à la clientèle de qualité

  • Discrétion, respect de la confidentialité

  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook

  • Connaissance d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), de préférence

  • Connaissance d'un logiciel de gestion des ressources humaines (Employeur D), de préférence

  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit

  • Anglais parlé niveau intermédiaire, de préférence