Détail de l'offre

Conseiller capital humain

Cette offre d'emploi a expiré. Ne ratez pas la prochaine.Créer une alerte courriel maintenant

Sommaire du poste

Agropur Coopérative
Lieu

Granby QC

Date d'affichage

Industries

  • Aliments, Traiteurs, Boisson, Tabac

Catégories

  • Développement organisationnel
  • Généraliste
  • Relations industrielles - Droit du travail
  • Santé - Sécurité - Invalidité

AGROPUR COOPÉRATIVE

Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards de dollars en 2016. La Coopérative est une source de fierté pour les 3 345 membres et les 8 000 employés qui y œuvrent. Agropur transforme plus de 5,9 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro et finalement, iögo et Olympic d'Aliments Ultima, une coentreprise d'Agropur coopérative. 

Afin de faciliter la lecture du texte, la terminologie utilisée désigne autant le masculin que le féminin. Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité dans l'emploi. Durant le processus de sélection, nous nous engageons à accommoder, de façon raisonnable, les candidats ayant un handicap.
 

DESCRIPTION DE POSTE

Le Conseiller Capital humain agit comme agent d'influence auprès des intervenants du site et des secteurs corporatifs et s'assure que la gestion concorde avec les objectifs, la philosophie, la mission et la vision de l'organisation. Il conseille et coordonne diverses activités tels que : la santé et la sécurité, la formation, l'application de la convention collective, le développement des compétences, la dotation et autres activités de gestion des ressources humaines.

Plus particulièrement, le titulaire du poste :

  • Développe le plan d'action en santé et sécurité et coordonne avec les différents partenaires les activités de prévention, de réparation et en effectue le suivi. Il anime le comité de santé et sécurité ;
  • Recommande les actions de gestion à prendre en matière de ressources humaines aux cadres et superviseurs afin que la philosophie, les valeurs et les règles soient respectées et véhiculées ;
  • Conseille les gestionnaires afin de favoriser l'essor d'une meilleure communication et d'une gestion des ressources humaines plus proactive ;
  • Assure, participe, coordonne et administre des activités de formation, dotation, suivi administratif, etc ;
  • Agi comme agent de changement et coach en influençant les façons de faire en matière de gestion des ressources humaines;
  • Participe et met en application le plan d'action stratégique Capital Humain.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Trois (3) à cinq (5) années d'expérience minimales dans une fonction similaire au sein d'une industrie manufacturière syndiquée ;
  • Avoir un profil généraliste tout en détenant une expérience en santé et sécurité au travail ;
  • Être membre de l'Ordre des CRHA ;
  • Bonne maîtrise de la suite Office ;
  • Bonne connaissance du français ainsi que de l'anglais parlé et écrits ;
  • Habilité dans les relations interpersonnelles ;
  • Esprit innovateur et créatif ;
  • Curiosité professionnelle ;
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.