Détail de l'offre

Responsable des ressources humaines

Cette offre d'emploi a expiré. Ne ratez pas la prochaine.Créer une alerte courriel maintenant

Sommaire du poste

ProVenteRH
Lieu

Drummondville QC

Date d'affichage

Industries

  • Recrutement, Services d'emploi

Catégories

  • Généraliste
  • Productivité - Performance - Rendement
  • Rémunération - Avantages sociaux

Notre client, est un important fabricant manufacturier localisé dans le secteur de Drummondville-St-Hyacinthe. Environ 225 employés. Environnement syndiqués et multisites. 
 
Responsable en ressources humaines 
 
Relevant du Directeur général, vous serez responsable du développement organisationnel et d’implanter une première fonction RH conseil et stratégique dans l’entreprise. Vous aurez la conception et l’implantation des différents programmes nécessaires à de bonnes pratiques en GRH. 
o Vous superviserez les actions de la coordonnatrice en ressources humaines pour les tâches administratives ainsi qu’assurez que les programmes RH sont adéquats et stratégiques;  

o Influencer l’efficacité organisationnelle en assurant entre autres : le recrutement, la mobilisation, la relève, le perfectionnement et le maintien en poste des talents clés;

o Favoriser des pratiques de travail d’équipes et de formation continue;

o Initier et appuyer la réalisation du processus d’évaluation de performance;

o Implanter et gérer les programmes de rémunération, de bonification et de programmes de régimes collectifs (assurance groupe et régime de pension); o Offrir un service-conseil pour soutenir et outiller l'équipe de gestion : discipline, performance, conflits, enjeux humains, relations de travail, griefs, prévention SST. 


Exigences et qualifications requises : 


o Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou l’équivalent;

o Expérience de 5-8 comme généraliste-conseils en RH, environnement syndiqué un atout ;

o Bonne connaissance en développement organisationnel et en mobilisation;

o Expérience en rôle-conseil auprès de l’équipe de gestion;

o Pensée stratégique et leadership d'influence; o Excellente capacité d’écoute et d’animation de groupe;

o Excellente maitrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. 
 
Pourquoi se joindre à l’équipe!

o Possibilité de bâtir la fonction RH en entreprise manufacturière;

o Possibilité d’influencer les principaux décideurs sur les orientations RH;

o Possibilité d’établir une culture de performance;

o Conditions de travail globales très compétitives;

o Environnement dynamique et convivial.