Pendant les vacances, débranchez !
Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, CareerCast.com publie une série de 10 conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit.
Des firmes chinoises embauchent des Blancs... pour faire bien !
Afin d'impressionner leurs investisseurs, leurs clients et les autorités locales, certains employeurs chinois n'hésitent pas à recruter des expatriés seulement pour faire de la figuration.
« De quoi ? Je ne peux pas coller une raclée à mes employés ? »C'est dans un style très famille Soprano et avec beaucoup d'humour que l'HRPA a choisi de faire passer son message : un professionnel des RH qualifié est indispensable à l'entreprise si elle veut faire les choses dans les règles avec ses employés.
Pour une plus grande inclusion : L'intégration des personnes handicapées en milieu de travailDeloitte Canada a publié début juillet un livre blanc consacré à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Conciliation travail-famille : les entreprises canadiennes misent sur la flexibilité
En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité...
Le recrutement via des mises en situation serait plus équitable
Novartis condamné à verser 3,3 M $US à 12 de ses employées
Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.